Ведение кадрового учёта

Кадровый учет и ведение внутренних локальных нормативных актов – процессы достаточно сложные и трудозатратные. Не каждый малый бизнес может позволить себе содержать штатного специалиста по кадровому делопроизводству. Но при этом законодательно работодатель обязан вести кадровую документацию и предоставлять регулярные отчеты о сотрудниках. Мы поможем вам поддерживать порядок и системность в кадровом учете на всех этапах: от приема на работу новых сотрудников, текущих операций (подготовка справок по налогам на доходы 2-НДФЛ, оформление и расчёт больничного листа, в том числе по беременности и родам, отпуска, заработной платы, командировочных удостоверений и т.д.), до оформления увольнений и сдачи отчетов.